Préparer l'entretien Monitor Deloitte
Mis à jour en octobre 2026
Le cabinet
Ex-Monitor Group (fondé par Michael Porter et des collègues de HBS), racheté par Deloitte en 2013. Positionnement stratégie de croissance, corporate & business unit strategy, avec l'appui du réseau Deloitte pour l'exécution. L'héritage Porter reste un marqueur culturel (avantage concurrentiel, choix structurants).
Style d'entretien
Candidate-led. Cas de stratégie de croissance et de choix de portefeuille (« where to play / how to win » — le framework maison hérité de Playing to Win). Fit classique + intérêt pour les sujets de transformation.
Comment se préparer
1) Connais « where to play / how to win » : c'est LEUR grammaire stratégique. 2) Cas croissance et go-to-market à travailler en priorité. 3) La connexion Porter/HBS est un bon sujet de conversation en fit si tu la maîtrises vraiment.
L'intégration au réseau Deloitte varie selon les pays : à Paris, renseigne-toi sur la part stratégie pure vs transformation dans le staffing réel.
Cas pour t'entraîner au format Monitor Deloitte
Sélectionnés selon le style d'entretien et les types de cas fréquents chez Monitor Deloitte.
- GGC Health — Croissance · NYU Stern 2021
- Compress and Expand — Croissance · Wharton 2025
- Uranus Co. — Entrée de marché · NYU Stern 2021
- Nook Co. — Décision d'investissement · NYU Stern 2021
- Jimmy's Dilemma — Décision d'investissement · NYU Stern 2021
- Grad-U-Date — Pricing · NYU Stern 2021
Méthodes utiles : Croissance · Entrée de marché · Décision d'investissement · Pricing
Entraîne-toi en conditions Monitor Deloitte
Mock interview à la voix avec un partner IA calibré sur le format du cabinet (candidate-led ou interviewer-led), cas réels des casebooks, feedback sur les grilles MBB.
Préparer les autres cabinets
Conseil boutique · Roland Berger · L.E.K. Consulting · Kearney (ex A.T. Kearney) · McKinsey & Company · Boston Consulting Group · Bain & Company · Oliver Wyman · Strategy& (PwC) · EY-Parthenon · Advancy · Eight Advisory · Simon-Kucher · Arthur D. Little · CVA (Corporate Value Associates)